![個人工傷申報的時間有限制嗎？]( "個人工傷申報的時間有限制嗎？")
- 律師解析：個人申報的前提是用人單位未申報，那麼自故傷害發生之日30日用人單位不申報的，個人可在1年內申報。首先，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政...
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![工傷認定範圍的十種情形]( "工傷認定範圍的十種情形")
- 律師解析：工傷認定的範圍包括：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間，由於工...
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![工傷糾紛被告如何拖延時間]( "工傷糾紛被告如何拖延時間")
- 律師解答：對鑑定結果不服等。律師解析：工傷賠償糾紛中用人單位拖延時間的常見手段有：1、對工傷認定提起行政訴訟用人單位對工傷認定不服的,可以在收到工傷認定書之日起六十日內提起申請行政複議;2、對鑑定結論不服可以申請重新鑑定等；3、可以申請勞動能力複查鑑定。法律依據：...
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![農民工工傷認定程式怎麼走]( "農民工工傷認定程式怎麼走")
- 律師解析：農民工工傷認定程式有：所在單位應自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請後，對事故傷害進行調查核實。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工...
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![工傷10級不賠償怎麼辦?]( "工傷10級不賠償怎麼辦?")
- 律師解析：1、先申請工傷認定，企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內。職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內。提醒注意：要是企業沒在規定的30日內申請工傷認定的，受傷職工千萬記得要在1年內去申請工傷。2、...
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![員工早退遭意外能夠認定工傷嗎]( "員工早退遭意外能夠認定工傷嗎")
- 律師解析：員工早退遭意外，如果本人非主要責任，能夠認定工傷。上下班途中，包括在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在...
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![農民工工傷認定流程具體有那些]( "農民工工傷認定流程具體有那些")
- 律師解析：1、農民工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、稽核，勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請後，應及時進行稽核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作...
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![超過退休年齡是否可認定為工傷]( "超過退休年齡是否可認定為工傷")
- 律師解析：超過退休年齡，如果未與其他單位建立勞務關係，單位也未為員工繳納工傷保險的，一般不可以認定為工傷；如果退休人員與單位建立了勞務關係，且單位依法為其繳納工傷保險的，則其因工作原因受到的傷害一般能認定為工傷。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一...
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![派遣工因工受傷能申請工傷認定嗎]( "派遣工因工受傷能申請工傷認定嗎")
- 律師解答：可以。律師解析：如果派遣工因工受傷，是可以申請工傷認定的。勞務派遣單位應當依法為其提出申請，而用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。也就是說，勞務派遣的勞動者受傷後，勞務派遣單位承擔工傷賠償責任，但其可以與用工單位約定補償辦法。法律依據：《勞務派遣暫行規...
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![工地受傷沒勞動合同怎麼辦]( "工地受傷沒勞動合同怎麼辦")
- 律師解析：工人在工地工作過程中受傷的，沒有簽訂勞動合同的，按以下情形處理：（1）如果形成勞動關係的，勞動者可以申請工傷認定，經認定屬於工傷的，可以獲得工傷賠償;（2）如果用人單位有購買工傷保險的，由工傷保險基金進行賠償，沒有購買工傷的，由用人單位承擔賠償責任;（3）如果屬於勞務關係，由接...
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![民間工傷糾紛怎麼處理]( "民間工傷糾紛怎麼處理")
- 律師解析：1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以於1年內提出申請。對工傷認定不服的，可以提起行政複議或行政訴訟。2、傷情相對穩定後，可以...
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![民事糾紛工傷認證怎麼弄]( "民事糾紛工傷認證怎麼弄")
- 律師解答：向有關部門申請工傷認定。律師解析：首先，所在單位應當向相關部門提出工傷認定申請，用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，勞動者及其家屬可以提出申請，勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以後，會作出是否進行工傷認定的申請，如果決定受理的話，會在10天之內作出工...
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![工傷糾紛怎樣維護公司利益]( "工傷糾紛怎樣維護公司利益")
- 律師解析：1、事故申報。當員工發生工傷事故後，應及時就近醫療救治；並同時向上級領導和公司申報。2、工傷認定。公司應在事故發生三十日內提交工傷認定申請。3、工傷鑑定。公司或工傷員工及其直系親屬等應依法提交相關材料，申請勞動能力鑑定。4、工傷賠付。待鑑定結論作出後，應...
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![勞動糾紛應該怎麼進行工傷認定]( "勞動糾紛應該怎麼進行工傷認定")
- 律師解析：向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最後需要認定申請時限。用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑...
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![勞動糾紛該如何進行工傷認定]( "勞動糾紛該如何進行工傷認定")
- 律師解析：向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最後需要認定申請時限。用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑...
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![下班猝死廠門口的是否屬於工傷？]( "下班猝死廠門口的是否屬於工傷？")
- 律師解析：下班猝死在廠門口的，不算工傷。因為法律規定，在工作時間和工作職位，突發疾病喪命或者在48小時之內經搶救無效喪命的才會視同工傷。而已經下班了，顯然不屬於工作時間，因此不符合認定工傷的條件，不能認定為工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視...
- 20655
![工傷辦理有期限嗎]( "工傷辦理有期限嗎")
- 律師解析：有，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按...
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![放假出車禍是否算工傷？]( "放假出車禍是否算工傷？")
- 律師解析：放假期間職工出車禍不屬於工傷。法律規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力...
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![員工工傷糾紛公司怎麼處理]( "員工工傷糾紛公司怎麼處理")
- 律師解析：送去醫院治療並申請工傷認定。1、及時送往醫院治療。2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3、申請勞動能力鑑定，在員工治療完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。4、待遇稽核。法律依據：《工傷保...
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![工傷糾紛怎麼認定]( "工傷糾紛怎麼認定")
- 律師解答：由勞動保障行政部門認定。律師解析：首先，所在單位應當向相關部門提出工傷認定申請，用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，勞動者及其家屬可以提出申請，勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以後，會作出是否進行工傷認定的申請，如果決定受理的話，會在10天之內作出工...
- 6711
![員工上班路上出車禍是否算工傷？]( "員工上班路上出車禍是否算工傷？")
- 律師解析：如果員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，算工傷。非本人主要責任，即在事故中無責任，或者承擔次要責任、同等責任。上班途中出車禍認定為工傷，須同時具備以下條件：1、必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；2、必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故...
- 19178
![颱風天上班受傷公司是否有責任？]( "颱風天上班受傷公司是否有責任？")
- 律師解析：颱風天上班受傷公司是否有責任視情況而定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷，如果用人單位沒有為員工繳納社保的，應當承擔賠償責任：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...
- 15918
![工傷責任糾紛起訴怎麼辦？]( "工傷責任糾紛起訴怎麼辦？")
- 律師解析：在遇到工傷糾紛時，按以下程式處理：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程式);2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別註明不是司法鑑定);4、根據鑑定結果進行勞動爭議仲裁，主...
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![農民工工傷索賠怎麼做]( "農民工工傷索賠怎麼做")
- 律師解析：農民工工傷的索賠，可以按照下列程式走：先向社會保險行政部門提出工傷認定的申請；然後由社會保險行政部門決定是否受理；再及時作出是否認定為工傷的決定；最後將決定書送達給職工和單位，由職工和單位攜帶《認定工傷決定書》等材料去領取賠償金。法律依據：《工傷認定辦法》...
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![員工騎電動車摔傷屬工傷嗎？]( "員工騎電動車摔傷屬工傷嗎？")
- 律師解析：我國的工傷保險條例規定，要分情況來認定騎電動車摔傷是否屬於工傷。滿足以下工傷認定條件的，屬於工傷：1、在工作時間和工作場所內，由於工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所...
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