如何認定童工

年滿16週歲以下的是童工，用人單位僱傭童工的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。根據《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
《中華人民共和國勞動法》第十五條