平時加班工資怎麼算

根據《勞動法》第四十四條規定，員工的加班工資依不同時間計算方法如下：
1、工作日延長工作時間加班的，加班工資為合同工資的百分之一到百分之五。
2、休息日加班並且沒有補修的，加班工資為工資的百分之二百以上。
3、法定節假日加班的，加班工資不低於工資的三倍。用人單位可以同員工約定更高的加班工資，沒有上限。
【法律依據】
《勞動法》第四十四條規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。