勞動合同終止通知書法律效力
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新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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合同終止法律效力有哪些
合同終止的基本後果在於當事人之間的合同權利義務關係消滅,合同各方當事人不再受合同關係的束縛。另外,合同終止還具有以下法律效果:
(一)依附於主合同的從合同消滅。如擔保合同關係應於主合同終止後消滅。
(二)當事人應依法承擔後合同義務。所謂後合同義務,是指在合同終止後,當事人依誠實信用原則,根據交易習慣應履行的通知、協助、保密等義務。
(三)在因一方當事人違約而引起合同終止的情況下,對方當事人仍有權追究其違約責任知識延伸:合同終止的情形(1)債務已經按照約定履行;
(2)合同解除;
(3)債務相互抵銷;
(4)債務人依法將標的物提存;
(5)債權人免除債務(債權人免除債務人部分或全部債務的,合同部分或全部終止);
(6)債權債務同歸於一人(但涉及第三人利益的除外);
(7)法律規定或當事人約定終止的其他情形。合同終止後,當事人應當遵循誠實信用的原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
以上就是河北合同終止效力律師等問題的全部答案。當合同終止後,合同裡的所有條款就都作廢了,不再具有法律效益,雙方當事人不再受到合同的約束。並且合同的終止分為不同的情況,比如當事人雙方協商解除、合同到期後自動解除等。
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