勞動合同保密條款如何約定

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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如何約定合同內容的保密條款

在乙方服務結束後，乙方均應及時歸還甲方乙方對在工作過程中接觸到的甲方的任何資料，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。2.甲方向乙方提供的任何資料。3.乙方人員違反上述保密規定時間，乙方應承擔相應法律責任。4、檔案、資料（無論是書面的還是電子的），以及對為甲方服務形成的任何交付物，電子文件的應從自己的電腦等儲存裝置上予永久刪除，負有為甲方保密的責任。未經甲方書面同意、檔案和資訊