用人單位怎麼去合法的調崗調薪

用人單位怎麼去合法的調崗調薪

調崗調薪，屬於勞動合同的變更。根據法律的規定，勞動合同的變更，用人單位和勞動者之間應當採取自願協商的方式，不允許合同的一方當事人未經協商單方變更勞動合同，單方變更勞動合同的行為無效，對另一方無約束力。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。