) 公司勞務糾紛怎麼維權(與公司發生勞務糾紛後想維權起訴需要律師嗎

公司勞務糾紛怎麼維權(與公司發生勞務糾紛後想維權起訴需要律師嗎？)

勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發作的下列勞作爭議：
(一)因承認勞作聯絡發作的爭議;
(二)因締結、實行、改變、解除和停止勞作合同發作的爭議;
(三)因開除、解僱和辭職、離任發作的爭議;
(四)因工作時間、歇息度假、社會保險、福利、訓練以及勞作保護髮作的爭議;
(五)因勞作報酬、工傷醫療費、經濟補償或許賠償金等發作的爭議;
(六)法令、法規規則的其他勞作爭議。
綜合以上介紹，勞務糾紛最好請律師幫助收集證據，這樣更利於維護合法權益。