勞動者可以解除勞動合同 用人單位在哪些情形下 法律 關注:6.38K次 用人單位在哪些情形下,勞動者可以解除勞動合同1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 標籤: 勞動糾紛 勞動者 勞動合同 用人單位 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/wd015v.html