公司內部罰款不合理要如何維權

公司內部罰款不合理要如何維權

1、如果員工認為公司的懲罰制度不合理的，可以與公司協商罰款金額，如果公司的罰款制度違反的，員工也可以到勞動部門投訴。
2、法律依據：《勞動合同法》第八十條 【規章制度違法的法律責任】
用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。