- 一、《公司法》職工代表大會有哪些權利?《公司法》中規定職工代表大會所擁有的權利有:經營決策、管理、監督幹部、行使民主權利等權利。職工代表大會是企業民主管理的基本形式。職工代表大會同企業民主管理的其它形式比較,具有代表性強、職責明確、組織健全、工作範圍廣泛...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 破產企業職工安置須經職工代表大會討論通過根據國家最新規定,對實施政策性關閉破產的企業,職工安置方案必須經職工代表大會討論通過,並報當地政府企業兼併破產協調小組稽核批准。規定還強調,凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業,不得進入關閉破產程式。...
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- 破產企業職工安置須經職工代表大會討論通過根據國家最新規定,對實施政策性關閉破產的企業,職工安置方案必須經職工代表大會討論通過,並報當地政府企業兼併破產協調小組稽核批准。規定還強調,凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業,不得進入關閉破產程式。...
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- 全民所有制工業企業職工代表大會條例全民所有制工業企業職工代表大會條例是為了保障全民所有制工業企業職工的民主管理權力,充分發揮職工的積極性、智慧和創造力而制定的。1986年9月15日國務院公佈,自1986年10月1日起施行。最新全民所有制工業企業職工代表大會條例全文包...
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- 在公司經營的過程中,因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因,都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的,以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後,當事人針鋒相對,最後搞得不歡而散。正確的處理方式應該是儘量...
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- 破產企業職工安置須經職工代表大會討論通過根據國家最新規定,對實施政策性關閉破產的企業,職工安置方案必須經職工代表大會討論通過,並報當地政府企業兼併破產協調小組稽核批准。規定還強調,凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業,不得進入關閉破產程式。...
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- 一、村民代表大會能決定徵地補償款截留比例嗎?《村民委員會組織法》第二十四條涉及村民利益的下列事項,經村民會議討論決定方可辦理:(一)本村享受誤工補貼的人員及補貼標準;(二)從村集體經濟所得收益的使用;(三)本村公益事業的興辦和籌資籌勞方案及建設承包方案;(四)土地承...
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- 職工代表大會有哪些職權依據職權的物件不同,職工代表大會的職權可以分為對事權和對人權。職工代表大會的對事權是指職工代表大會對企業行政所管事務擁有進行審議的職權。其主要內容包括審議建議權、通過權和決定權。職工代表大會的對人權是指職工代表大會對企業行政領導和...
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- 破產企業職工安置須經職工代表大會討論通過根據國家最新規定,對實施政策性關閉破產的企業,職工安置方案必須經職工代表大會討論通過,並報當地政府企業兼併破產協調小組稽核批准。規定還強調,凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業,不得進入關閉破產程式。...
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- 職工代表大會有哪些職責國有及其控股企業職工代表大會有下列特別職權:1.聽取審議企業生產經營、安全生產、重組改制等重大決策以及實行廠務公開、履行集體合同情況報告,提出意見和建議。2.審議通過集體合同草案、企業改制職工安置方案。審查同意或否決涉及職工切身利益的重...
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- 破產企業職工安置須經職工代表大會討論通過根據國家最新規定,對實施政策性關閉破產的企業,職工安置方案必須經職工代表大會討論通過,並報當地政府企業兼併破產協調小組稽核批准。規定還強調,凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業,不得進入關閉破產程式。...
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- 破產企業職工安置須經職工代表大會討論通過根據國家最新規定,對實施政策性關閉破產的企業,職工安置方案必須經職工代表大會討論通過,並報當地政府企業兼併破產協調小組稽核批准。規定還強調,凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業,不得進入關閉破產程式。...
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- 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
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- 破產企業職工安置須經職工代表大會討論通過根據國家最新規定,對實施政策性關閉破產的企業,職工安置方案必須經職工代表大會討論通過,並報當地政府企業兼併破產協調小組稽核批准。規定還強調,凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業,不得進入關閉破產程式。...
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- 破產企業職工安置須經職工代表大會討論通過根據國家最新規定,對實施政策性關閉破產的企業,職工安置方案必須經職工代表大會討論通過,並報當地政府企業兼併破產協調小組稽核批准。規定還強調,凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業,不得進入關閉破產程式。...
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- 職工代表大會有什麼作用1、職工代表大會有利於統一職工思想,有利於加強班子建設,有利於增強民主管理,有利於加快依法治企的程序,有利於財務管理規範化。2、法律依據:《公司職工代表制度實施細則》第六條職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權力的機構...
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- 沒開村民代表大會簽訂的合同無效嗎1、依據我國相關法律的規定,農民集體所有的土地依法屬於村農民集體所有的,由村集體經濟組織或者村民委員會發包,村委會發包土地的,未召開村民會議也是有效的。2、國家所有依法由農民集體使用的農村土地,由使用該土地的農村集體經濟組織、村民...
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-  村民代表大會能決定徵地補償款截留比例嗎《村民委員會組織法》第二十四條涉及村民利益的下列事項,經村民會議討論決定方可辦理:(一)本村享受誤工補貼的人員及補貼標準;(二)從村集體經濟所得收益的使用;(三)本村公益事業的興辦和籌資籌勞方案及建設承包方案;(四)土...
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- 破產企業職工安置須經職工代表大會討論通過根據國家最新規定,對實施政策性關閉破產的企業,職工安置方案必須經職工代表大會討論通過,並報當地政府企業兼併破產協調小組稽核批准。規定還強調,凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業,不得進入關閉破產程式。...
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- 破產企業職工安置須經職工代表大會討論通過根據國家最新規定,對實施政策性關閉破產的企業,職工安置方案必須經職工代表大會討論通過,並報當地政府企業兼併破產協調小組稽核批准。規定還強調,凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業,不得進入關閉破產程式。...
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- 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
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- 通常情況下如果是因為自己的情況而不工作會請假也就是放棄這一天的工資,但在特殊情況下不僅不用請假還能得到公司方面給予的誤工費,這就是勞動法中所規定出的誤工工資情況了,但如果是因為全國代表大會誤工費又該怎麼去算呢?本站小編為您整理如下。一、代表大會誤工費怎麼算?由...
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- 破產企業職工安置須經職工代表大會討論通過根據國家最新規定,對實施政策性關閉破產的企業,職工安置方案必須經職工代表大會討論通過,並報當地政府企業兼併破產協調小組稽核批准。規定還強調,凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業,不得進入關閉破產程式。...
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- 破產企業職工安置須經職工代表大會討論通過根據國家最新規定,對實施政策性關閉破產的企業,職工安置方案必須經職工代表大會討論通過,並報當地政府企業兼併破產協調小組稽核批准。規定還強調,凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業,不得進入關閉破產程式。...
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