當前位置:普法百科網 >

法律顧問 >法律 >

勞動法平衡利益

勞動法平衡利益

勞動法平衡利益
問一個勞動法的問題:勞動合同解約利益問題
看單位解除合同理由,理由符合勞動合同法第四章相關規定,每工作滿一年補償一個月工資。無理由解僱、解僱理由不合法,每工作滿一年補償兩個月工資。工資以離職前十二個月平均工資為標準
另外要求單位去社保局辦理失業備案,可以按失業保險繳納年限領取相應時間的失業金
  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/pgry60.html