顯失公平訂立勞動合同

顯失公平訂立勞動合同是否可以撤銷

可以。如果用人單位和勞動者簽訂的合同法律認定為現實公平，侵害了勞動者的合法權益的可以通過仲裁或者訴訟撤銷解除該勞動合同。

顯失公平的合同是指一方在緊迫或缺乏經驗的情況下而訂立的明顯對自己有重大不利的合同。顯失公平的合同往往是當事人雙方的權利和義務極不對等，經濟利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。法律規定顯失公平的合同應予撤銷，不僅是公平原則的具體體現，而且切實保障了公平原則的實現。