常州市五險一金

常州市僱用關係最高倍償金

1、病人已過退休年齡，因此與你物業保潔公司之間是屬於僱傭關係； 2、僱員工作期間，因工作原因遭受到的人身損害，應當由僱主承擔賠償責任。 法條參考： 《侵權責任法》 第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。 勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。 第三十五條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。