違反勞動合同法31條 法律 關注:1.29W次 單位違反勞動合同法的處理處理方式要根據具體的違法行為來確定。根據《勞動保障監察條例》第二十五條:用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正,並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。 標籤: 合同法規 勞動 合同法 違反 合同事務 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/noxerk.html