個人僱傭關係中受傷算工傷嗎

個人僱傭關係中受傷算工傷嗎

個人僱傭關係中受傷不算工傷，只有勞動關係中才能認定工傷。
根據法律規定，提出工傷認定申請應當提交、工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)，個人僱傭關係不屬於勞動關係。