壓工資違反勞動法 法律 關注:1.94W次 工廠壓多少天工資觸動勞動法工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 標籤: 勞動法 違反 工傷賠償 勞動工傷法規 工資 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/nj1rzz.html