員工不辭而別如何處理 法律 關注:1.57W次 員工不辭而別如何處理員工若以不辭而別的方式離職,不符合《民法典》勞動合同編關於勞動者行使解除權的規定,應當認定屬於違法解除勞動合同。如果員工的不辭而別為用人單位帶來了損失,那麼用人單位則可以請求員工承擔賠償責任。 標籤: 勞動關係 勞動糾紛 員工 不辭而別 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/j9wn0g.html