勞動仲裁包含一裁終局的裁決

勞動仲裁包含一裁終局的裁決

依據勞動爭議調解仲裁法的規定，勞動仲裁是包含一裁終局裁決的，勞動爭議調解仲裁法第47條規定了一裁終局案件的型別《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條

下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；

(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。