勞動者轉崗要變更勞動合同 法律 關注:2.76W次 勞動者勞動合同未到轉崗該不該賠償勞動者勞動合同未到轉崗是應該進行賠償的。補償的規定為:1個月工資的代通知金 按工作年限計算的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 標籤: 勞動合同 勞動糾紛 轉崗 變更 勞動者 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/g7y1ve.html