2023勞動法加班工資如何計算 法律 關注:1.75W次 根據勞動法,加班工資是如何計算的用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。 標籤: 勞動法 勞動糾紛 加班 計算 工資福利 工資 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/e7y8kn.html