勞動合同作廢證明 法律 關注:8.41K次 勞動合同怎麼作廢,可以直接作廢嗎?《勞動合同法》第三十七條規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 所以,你提前三日以書面形式通知單位可解除勞動合同。勞動合同不能直接作廢。 以上是我對“勞動合同怎麼作廢,可以直接作廢嗎?”的解答 標籤: 勞動合同 勞動糾紛 作廢 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/e75p8n.html