勞動糾紛訴訟費誰承擔

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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民事糾紛訴訟費由誰承擔

民事糾紛的訴訟費一般由敗訴方承擔，但是當遇到其他情況，費用的承擔方是不確定的，最終還是要看法院的判決結果來決定。

例如有些情況，原告方並未完全勝訴的，會由原告和被告共同承擔費用。還有，對於最終沒有由法院做出相應判決的民事案件，而是雙方經調解而達成協議的，要由雙方自行協商決定訴訟費用的承擔問題。而對於離婚案件，訴訟費用由雙方當事人協商解決，無法解決的由法院判決。另外，如果原告在訴訟期間選擇撤訴，則費用一般都由原告承擔。
如果原告因為自身問題導致訴訟失敗或者進行二審的，由此產生的費用，應有當事人承擔。最後，如果原告的上訴被駁回，則由原告承擔費用。

對於民事訴訟案件來說，涉及財產方面是比較多的，原告提出的訴訟要求中所希望獲得的財產多少，也決定著所要繳納費用的多少。同時，對於民事案件來說，它所出現的情況太多太多，所以訴訟費用的承擔也有很大的變數，多數情況下都不會由一方承擔所有費用，而會由法官視具體情況而定。