企業工傷如何賠償
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企業工傷如何賠償
1、勞動者發生工傷事故後,用人單位要依據勞動者的具體傷情,承擔支付治療工傷期間的工資福利,傷殘津貼等補償。2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
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