工人受傷就不算工傷嗎 無勞動合同

無勞動合同,工人受傷就不算工傷嗎

無勞動合同，工人受傷算不算工傷，需要結合具體情況分析。依據勞動合同法，建立勞動關係也可以沒有書面勞動合同，在存在事實勞動關係時且勞動者能夠證明存在事實勞動關係時，職工工傷應由用人單位承擔責任。
【法律依據】
《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。