哪些情形可以被認定是工傷

哪些情形可以被認定是工傷

《工傷保險條例》： 第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　　
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　　
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　
（四）患職業病的； 　　
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 　　
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。