未續簽合同的賠償

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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未續簽合同辭職是否有補償？

以未支付足額工資(應籤無固定期限勞動合同而未籤的,自應當籤的次月起至補籤為止的每月雙倍工資)為由解除勞動合同,可以得到經濟補償,.同時還可以因未籤勞動合同而得到雙倍工資賠償.如果以僅以未籤合同為由要求經濟補償,可能不支援.