勞動合同簽訂最低年限是多久 法律 關注:2.46W次 勞動合同簽訂最低年限是多久1.勞動合同最低期限是三個月。2.《勞動合同法》第十九條規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 標籤: 簽訂 年限 勞動糾紛 勞動合同 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/54nz38.html