勞動仲裁有幾年時效期 勞動仲裁 關注:2.65W次 勞動仲裁的時效期是1年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 標籤: 勞動糾紛 勞動仲裁 勞動 時效 仲裁 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/gongshang/laodongzhongcai/5nvxwy.html