勞動合同簽訂後可以變更嗎
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勞動合同簽訂後,單位和勞動者協商一致的情況下可以變更。
【法律依據】根據我國《勞動合同法》第三十五條:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
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勞動合同簽訂後,單位和勞動者協商一致的情況下可以變更。
【法律依據】根據我國《勞動合同法》第三十五條:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。