未滿18週歲籤勞動合同有效嗎

要看是否滿了16歲。
因為法律禁止用人單位招收未滿16歲的未成年人，如果是和未滿16歲的未成年人籤勞動合同，那麼簽訂的勞動合同無效。但十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人，具備完全行為能力的人是勞動合同的合格主體，其簽訂的勞動合同是有效的。
《禁止使用童工規定》
第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。