法定代表人變更勞動合同需要變更嗎 勞動合同 關注:7.44K次 法定代表人變更後,原勞動合同仍有效,不需要重新簽訂勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第三十三條,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。 標籤: 勞動合同 勞動糾紛 變更 法定代表 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/gongshang/laodong/48w973.html