![期限多少？ 看守所留所服刑期問保外就醫]( "期限多少？ 看守所留所服刑期問保外就醫")
- 一、看守所留所服刑期問保外就醫，期限多少?看守所留所服刑期問保外就醫，期限多少我國法律當中並沒有做出明確的規定，保外就醫的條件和期限目前沒有明確的規定。《看守所留所執行刑罰罪犯管理辦法》第二十二條保證人應當簽署保外就醫保證書。第二十三條罪犯保外就醫期間，保證...
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![工傷期問工資待遇]( "工傷期問工資待遇")
- 工傷期問工資待遇是怎麼樣的停工留薪期不能只發底薪根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的...
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![工傷期問可以申請解除勞動合同嗎？]( "工傷期問可以申請解除勞動合同嗎？")
- 一、工傷期問可以申請解除勞動合同嗎?員工工傷期間，可以主動解除勞動合同，但是單位不能提出解除合同。工傷認定期間，勞動者可以解除勞動合同，但是用人單位一般不能解除勞動合同。如果用人單位解除勞動合同的，屬於違法解除勞動合同，勞動者可以要求繼續履行或者給予二倍的賠償金...
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![工傷期問工資待遇是怎麼樣的？]( "工傷期問工資待遇是怎麼樣的？")
- 一、工傷期問工資待遇是怎麼樣的?停工留薪期不能只發底薪根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務...
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![服刑期問假釋]( "服刑期問假釋")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![土地流轉期限問題]( "土地流轉期限問題")
- 農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變，承包地不得買賣。農村集體經濟組織成員有權依法承包由本集體經濟組織發包...
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![試用期社保問題]( "試用期社保問題")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![補繳社保問題期限]( "補繳社保問題期限")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![長期護理費問題]( "長期護理費問題")
- 護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求：生活護理費需經勞動...
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![建工法務問答37期]( "建工法務問答37期")
- 掛靠應從招投標階段開始認定在實踐中對於掛靠的認定過於籠統，掛靠和轉包有時混淆不清，界定模糊。為搞清掛靠的實質，筆者從以下角度來進行分析：掛靠在法律層面定性為無資質的借用有資質的或低資質的借用高資質的承攬工程的行為，核心是資質以及名義上的借用。一般情況下，掛靠人或...
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![護理費的期限問題]( "護理費的期限問題")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![公派訪問探親假期]( "公派訪問探親假期")
- 出國探親假期尊敬的使用者，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動基本法律常識勞動合同法解答200問(1-25)勞動者享有哪些權利...
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![你好問一下分居期間債權債務問題]( "你好問一下分居期間債權債務問題")
- 你好問一下分居期間債權債務問題根據法律規定，夫妻婚姻關係存續期間(包括分居期間)，可以書面約定一方所得的財產歸其個人所有，一方的對外債務由借債人自行承擔。同時，為了避免夫妻雙方為逃避債務惡意作出不利於債權人的約定，法律規定，夫妻間的類似約定，必須明確告知債權人。只有...
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![孕期勞動合同到期問題]( "孕期勞動合同到期問題")
- 孕期勞動合同到期怎麼辦勞動合同到期，勞動者處於孕期、產期內的，單位應當續延(不是續簽)原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然後雙方再決定是否續簽合同，到時如果單位不續簽合同的，單位應當按照勞動者在該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資...
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![著作權保護期問題]( "著作權保護期問題")
- 著作權保護期問題著作人身權中的署名權、修改權和保護作品完整權的保護期不受限制，可以獲得永久性保護。但發表權有保護時間的限制。公民的作品，其發表權和使用權的保護期分別為作者終生及死後50年；如果是合作作者，截止最後死亡的作者死亡後第50年。作者生前未發表的作品，作者...
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![試用期維權問題]( "試用期維權問題")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![取保候審期間警察叫去問話問什麼]( "取保候審期間警察叫去問話問什麼")
- 取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按照相應的取保候審流程進行取保候審申請的，申請成功後在...
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![取保候審超期問責]( "取保候審超期問責")
- 取保候審超期違法嗎根據《刑事訴訟法》的規定，取保候審一最長時間為12個月。期限屆滿的，公安機關應該及時變更或解除取保候審措施。但當事人被解除取保候審措施的，並不一定表示所涉及的刑事案件已經撤銷立案，當事人仍有被追究刑事責任的可能。...
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![勞動合同中試用期期限問題]( "勞動合同中試用期期限問題")
- 試用期，對於已經工作的人來說一定不會感到陌生。但是對於剛剛從學校畢業的人來講，肯定是充滿了好奇!今天，小編就滿足一下大家的好奇心，簡單討論一下勞動合同中試用期期限問題。讓新入職的親們能夠好好的維護自己的合法權益。試用期是指用人單位和勞動者的勞動關係還未處於正...
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![問土地使用證期限]( "問土地使用證期限")
- 土地使用證期限你好：根據《物權法》第一百四十九條的規定“住宅建設用地使用權期間屆滿的，自動續期。非住宅建設用地使用權期間屆滿後的續期，依照法律規定辦理。該土地上的房屋及其他不動產的歸屬，有約定的，按照約定；沒有約定或者約定不明確的，依照法律、行政法規的規定辦理”，如...
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![請問試用期期間請假扣錢嗎]( "請問試用期期間請假扣錢嗎")
- 請問試用期期間請假扣錢嗎試用期期間勞動者請假的，用人單位可以適當扣請假當天的工資，如果是請病假的，用人單位要發病假工資。依據《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》59.職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾...
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![試用期辭職問題]( "試用期辭職問題")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![刑期低於羈押期限問題]( "刑期低於羈押期限問題")
- 為了是刑事訴訟程式順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用物件是...
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![租賃合同日期問題]( "租賃合同日期問題")
- 租賃合同日期雖然存在一定的瑕疵，但是不影響合同的有效成立，雙方通過事實行為已經就合同約定的方式履行了合同。對方以日期的表述有誤瑕疵來否定合同的效力可能性極小。聽語氣，你應該是租房的一方，不要擔心，你可以先去找房東進行協商，將合同進行更正，他應該會同意的，因為一般來說...
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![勞動合同期限問題]( "勞動合同期限問題")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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