上班途中我撞到別人算不算工傷？

一、上班途中我撞到別人算不算工傷?

不算工傷。自己本人在下班回家的路上把別人撞傷了，如果是負全部責任，自己是責任人，是需要自己承擔全部責任的。即使自己被撞傷，別人是責任人，也不會算工傷的。

下班路上出的事故不算工傷，只有在工作時間出的事故才能稱為工傷，工傷要結合工作時間、工作場合，是否在履行工作相關事項等因素綜合判定，因工作原因導致撞傷的是工傷;在上下班途中，發生非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。

下班途中被撞傷是否屬於工傷,需要視具體情況來定,下班途中發生交通事故而且不是自己負主要責任的是工傷,若是自己要負主要責任的交通事故,則不屬於工傷。若是屬於工傷,可以向公司申請工傷賠償,公司不願意賠償可以申請勞動仲裁。還可以向侵害人申請人身損害賠償的。

二、勞動者工傷事故怎麼賠償合理?

1、知悉工傷事故損害的發生：用人單位在事故發生後，在24小時內向社會保險行政部門報案(節假日、週日順延);傷者到工傷保險指定醫院;

2、提出工作認定申請：職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長;

3、啟動工傷認定和勞動能力鑑定程式;

4、享受工傷保險待遇;

用人單位到經辦機構報銷工傷醫療費用需要提供以下材料：

(1)工傷認定通知書、診斷證明。

(2)工傷者本人身份證影印件。

(3)門診病歷影印件、收費發票、處方影印件及相關檢查、化驗單據影印件。

(4)住院病歷影印件，住院證、出院證。

(5)出院費用清單、每日清單、住院收費發票。

此時不符合工傷認定條件，不算工傷，工傷事故出現之後，需要賠償給員工相應的損失，包括醫療費，誤工費，住院伙食補助費，交通費等，具體的賠償標準與工傷認定的等級有關，進行工傷認定，可以由單位提出申請，也可以由員工提出申請。