員工在工廠中風算不算工傷

一、員工在工廠中風算不算工傷

不算工傷。上班期間中風的，可以申請工傷的認定，但能不能認定為工傷就要依據具體的情況而定。如果在48小時內死亡的屬於工傷，其它情況不算，普通中風不會導致死亡，不能按照工傷處理。工作期間患病死亡或搶救48小時之內死亡才能申請工傷認定，其他疾病不能認定工傷。

勞動者被認定為工傷時，所可以得到的賠償一般是醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費等。而如果職工因工緻殘的，還可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、工傷保險機構支付的一次性工傷醫療補助金、用人單位支付的一次性傷殘就業補助金。因此當勞動者遭遇工傷時，可以按照上述的規定得到相應的補償費用。

工傷認定應當首先由工傷員工所在的用人單位提出申請，再由工傷認定行政部門受理並審查。一般來說，員工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬於工傷事故。如果是工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，或者是上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等符合法律規定的情形，也屬於工傷。

二、勞動者怎麼領取工傷賠償金

1、領取到傷殘鑑定結論後，勞動者與用人單位解除勞動合同後可以申請領取工傷保險待遇，勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然後由用人單位代為到勞動部門工傷保險賠償視窗申請領取，然後在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結清所有補償金和工資。

2、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先於用人單位協商領取一次性就業補助金，然後由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑑定結論書等材料，到勞動部門工傷保險賠償視窗申請領取其他一次性工傷保險待遇。

勞動者在上班期間中風並不算工傷，不符合工傷的認定條件。勞動者受工傷之後，要去專門的機構進行工傷鑑定，要確認具體的工傷等級，再按照相應的等級支付賠償，賠償的專案有醫療費，護理費，交通費等等，這些費用需要由工傷保險基金支付，並且在工傷治療期間單位不能解除勞動合同。