![勞動合同到期終止十年工齡]( "勞動合同到期終止十年工齡")
- 勞動合同到期終止有賠償嗎一般情況下，勞動合同終止沒有經濟補償金。只有在《國營企業實行勞動合同制暫行規定》生效的情況下，國有企業老職工在終止勞動合同時，企業發給不超過12個月的經濟補償金。從2001年12月26日勞動部發文《關於〈國營企業實行勞動合同制度暫行規定〉廢止...
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![公務員醉駕工齡]( "公務員醉駕工齡")
- 公務員醉駕工齡1、2016國家公務員醉駕被開除公職工齡就沒有了。2、開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，它適用於嚴重違法亂紀的職工，主要包括以下幾種情況：(1)被判刑併入獄服刑的;(2)二次勞教被註銷城市户口的;(3)留用察看期間表現仍不好的;(4)嚴重犯有《用...
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![北京40年工齡退休金多少錢]( "北京40年工齡退休金多少錢")
- 40年工齡退休金是多少1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬户本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。...
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![是否有工齡補償 滿60歲被企業裁員]( "是否有工齡補償 滿60歲被企業裁員")
- 滿60歲被企業裁員,是否有工齡補償1、員工滿60歲之後，員工已經達到退休年齡。單位和員工的勞動關係終止，是正常解除勞動關係，並不需要支付員工經濟補償的。年滿60週歲，不能繼續就業了。遭公司辭退是否有補償是60週歲以內的勞動合同有效期，勞動合同失效後，應該按其它勞務合同的約...
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![崑山15年工齡退休工資是多少]( "崑山15年工齡退休工資是多少")
- 想知道工齡15年退休工資多少？關於工齡15年退休工資多少的問題根據以下公式計算：基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工...
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![工齡解讀 帶薪年假]( "工齡解讀 帶薪年假")
- 帶薪年假問題。你好，年假有個實質內容的就是工作滿一年，這個滿一年是指初始工作滿一年，即你人生第一份工作滿一年即可享有。但現實當中都是以所在單位工作滿一年。所以，按照最符合法律規定的來理解，是不需要折算的。當然，如果是初始工作，那肯定是從第二年開始起算的。...
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![勞務派遣工齡糾紛起訴條件是如何的]( "勞務派遣工齡糾紛起訴條件是如何的")
- 勞務派遣工齡糾紛起訴條件是如何的（1）寫起訴狀，首先將原被告雙方的基本情況寫清楚，然後列明訴訟請求，最後把事情原委寫清楚；（2）帶上起訴狀按被告的人數提交副本，證據原件及複印件到當地法院立案庭要求立案；（3）立案後，法院會給被告送達起訴狀，給原告送達舉證通知。法律依據：《中華人民共...
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![工齡有什麼影響]( "工齡有什麼影響")
- 工齡有什麼影響工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業單位，國有企業工資計算的內容之一。另外，工齡長短會影響到職工年休假、給予醫療期、病假工資等福利。工齡是指職工以工資收入為生活資...
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![職工買斷工齡後醫療保險怎麼]( "職工買斷工齡後醫療保險怎麼")
- 職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。為保持統籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫療待遇水平，各統籌地區都...
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![公務員41年工齡退休金是多少？]( "公務員41年工齡退休金是多少？")
- 一、公務員41年工齡退休金是多少?公務員41年工齡退休金是多少應當是根據退休之前的工資待遇，還有就是根據當地的經濟發展水平來進行確定的。工齡41年退休的員工，具體要看其相關的實際情況，才能夠判斷退休金是多少，不能夠一概而論。因為一般來説每個地方和每個地方的退休金都...
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![退休金髮獎工資和工齡共多少錢]( "退休金髮獎工資和工齡共多少錢")
- 保育員和老師退休金一樣嗎，想問問保育員退休能那多少錢退休金計算方法基礎退休金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲...
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![工齡15年單位可以解除勞動合同嗎]( "工齡15年單位可以解除勞動合同嗎")
- 請問一下工齡15年單位可以解除勞動合同嗎關於經濟補償金的計算方式，是否有12個月工資為上限？眾説紛紜，現總結如下：一、折算方法：按勞動者在本單位工作的年限（不是連續工作的年限），每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補...
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![未休年假會有補償嗎 跳槽後工齡、年假怎麼算]( "未休年假會有補償嗎 跳槽後工齡、年假怎麼算")
- 一、跳槽後工齡、年假怎麼算工齡是隨着工作時長逐年上漲的，不會因跳槽而發生縮減，因此年假天數也不會受跳槽影響。《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休...
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![如何計算個人的連續工齡保險保障]( "如何計算個人的連續工齡保險保障")
- 連續工齡如何計算？您好，工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡...
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![養老金工齡年限]( "養老金工齡年限")
- 養老金工齡1、工齡的計算完全依據檔案，一檔案記錄的入職時間為準。2、養老金的計算很複雜，主要依據是參加養老保險的繳費年限和個人賬户的繳費總額。3、職稱評定與工齡沒有直接關係，主要是依據畢業時間，和較低職稱到較高職稱之間的年限。4、職稱與養老金的計算無關。5、工齡...
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![40年工齡老師退休工資是多少]( "40年工齡老師退休工資是多少")
- 40年工齡退休工資多少僅僅職工工齡，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。rr勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬户儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，僅指定工齡，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取...
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![退休金是否按工齡發 2024年]( "退休金是否按工齡發 2024年")
- 2024按工齡發退休工資多少退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬户養老金個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資某本人平均繳費指數在上述公...
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![公租房工齡購買]( "公租房工齡購買")
- 公租房可以購買嗎可以。公租房租滿5年可以申請購買。政府建設和籌集的公共租賃住房，承租人租住滿5年經市政府批准准予出售的，可以申請購買。出售的公共租賃住房自購房人辦理房地產登記之日起5年內，不得上市交易。5年後需要上市交易的，由政府優先回購，如果，政府放棄回購的，按屆時...
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![職員檔案的工齡基本工資]( "職員檔案的工齡基本工資")
- 請問蘇州的最低基本工資是多少？最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費...
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![邊續工齡如何計算]( "邊續工齡如何計算")
- 邊續工齡如何計算計算連續工齡的方法：如果勞動者發生崗位調動或者被安排出國學習工作等情形的，其前後工作時間連續計算，即勞動者以工資收入作為其全部或者主要生活來源的工作時間都計算在其工齡之內。法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條一般...
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![工齡超過10年被辭退公司應該如何補償]( "工齡超過10年被辭退公司應該如何補償")
- 一、工齡超過10年被辭退公司應該如何補償工齡超過10年被辭退的，如果是因為勞動者存在嚴重違反用人單位的規章制度等法定過錯情形被辭退的，單位是不需要給予補償的。如果是因為其他非勞動者過錯合法辭退勞動者的，則應當支付勞動者十個月或者以上的工資作為補償金，具體根據勞動...
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![確認工齡仲裁申請書]( "確認工齡仲裁申請書")
- 仲裁申請書仲裁申請書撰寫沒有固定格式，但是應包含以下內容：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據和證據來源、證人姓名和住所；4、落款與致辭；5、申請時間...
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![年假是否按工齡計算]( "年假是否按工齡計算")
- 年假是否按工齡計算1.年假一般是按照下列標準來計算的:2.職工的工作時間累計一到十年的,年休假有5天;3.累計工作時間滿10年不滿20年的,年休假有10天;4.累計工作時間已滿20年的,年休假有15天。而國家的法定休假日、休息日不計入上述年休假的假期。...
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![工齡15年我想解除勞動合同]( "工齡15年我想解除勞動合同")
- 有10年工齡可以解除勞動合同嗎如果使員工主動辭職，則沒有經濟補償金，如果是公司違約提出辭退員工的，可以向公司索要賠償金。經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的按照半個月工資計算。《勞動合同法》第十條建立勞動關...
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![沒合同是否可以認工齡]( "沒合同是否可以認工齡")
- 沒合同是否可以認工齡沒有籤勞動合同也可以計算工齡。計算工齡一般參照交養老保險的時間。勞動關係自用之日起就開始建立了，不是從簽定書面勞動合同開始建立，所以即使沒有簽定書面的勞動合同也不影響勞動者工作年限的計算。【法律依據】《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關...
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