![失業金是一次性補還是每個月呢]( "失業金是一次性補還是每個月呢")
- 失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。《失業保險條例》第十七條，失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計...
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![解除勞動代通知金是怎樣規定的]( "解除勞動代通知金是怎樣規定的")
- 解除勞動代通知金是怎樣規定的終止勞動合同代通知金是指在勞動合同終止前，用人單位沒有依法提前30天通知勞動者的，應該支付沒有提前通知的日期對應的工資的賠償，這是一種賠償責任。具體條文是《北京市勞動合同規定》第四十條勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或...
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![對於解除的代通知金是怎麼計算]( "對於解除的代通知金是怎麼計算")
- 國家的勞動法當中，大多數的規定都是以員工的利益為前提，那麼如果是解除合同的情況，作為勞動者代通知金應該怎麼計算？根據勞動法規定，待通知金，也就是相關的經濟補償，應該根據員工每個月的工資為基準，詳情看下文。“代通知金”的標準如何確定呢?《勞動合同法》規定額外支付勞動者...
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![一般提起代通知金是一個月工資嗎？]( "一般提起代通知金是一個月工資嗎？")
- 我們都能夠知道，在提到代通知金的時候，可能最先想到的就是涉及到員工與公司之間的利益衝突，那麼今天我們一起來講一下一般提起代通知金是一個月工資嗎？根據有關規定，代通知金理應是對員工進行一個月工資的賠償。具體我們來看下面的文章。《勞動合同法》第四十六條、第四十七條...
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![失業金是每個月幾號發]( "失業金是每個月幾號發")
- 一、失業金是每個月幾號發一般是在月中或者月尾，在15號左右或者30號左右。首先失業金都是有規定的每個月的特定時間拿，而且一般都是月中或者月末可以拿。如果已辦理失業登記，並且有求職要求。辦理的失業登記就是為了掌握失業人員的基本情況，確認它的資格。必須有求職要求，就是...
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![醉酒駕駛取保金是多少]( "醉酒駕駛取保金是多少")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![員工辭職代通知金是什麼意思？]( "員工辭職代通知金是什麼意思？")
- 一、員工辭職代通知金是什麼意思?員工辭職代通知金的意思是指：用人單位辭退員工是需要向勞動者賠償一個月的工資作為代通知金的。需要注意的是，單位辭退員工需要提前30天通知勞動者，如果沒有提前30天通知到勞動者的話，是需要賠償一個月的代通知金作為補償的。二、相關法律依...
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![勸退代通知金是什麼意思]( "勸退代通知金是什麼意思")
- 一、勸退代通知金是什麼意思所謂勸退代通知金，也叫提前通知金，是指用人單位沒有提前30天書面通知解除勞動關係的，除了應當支付經濟補償金以外，還應當支付勞動者代通知金(提前通知金)，標準是本人一個月工資，計算基數同經濟補償金的計算一樣。一般是指勞動關係解除前勞動者最近十...
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![代通知金是一個月工資]( "代通知金是一個月工資")
- 代通知金半年一個月工資的賠償標準嗎代通知金為一個月工資《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事...
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![承諾金是違約金嗎]( "承諾金是違約金嗎")
- 寫承諾書的違約金合法嗎？在法定範圍內合法。即使基礎法律關係無效，但承諾一般認定為解決糾紛方式應屬有效。但性質有效的同時還要保證內容有效，一般違約金超過人民銀行同期貸款利率的四倍部分就不具有效力。需要指出的是，違約金標準過高還需要違約方請求降低，否則就有效。...
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![提前解僱一個月代通知金是什麼]( "提前解僱一個月代通知金是什麼")
- 一、提前解僱一個月代通知金是什麼代通知金是指在用人單位中沒有提前一個月通知勞動者就需要給付代通知金作為賠償金。只有用人單位依據四十條與勞動者解除勞動合同時，才需要提前一個月通知或者多支付1個月工資的。其餘情況下，用人單位與勞動者解除勞動合同沒規定必須提前1...
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![勞動法代通知金是哪一條]( "勞動法代通知金是哪一條")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![合同到期需支付代通知金是怎麼規定的]( "合同到期需支付代通知金是怎麼規定的")
- 其實在勞動合同即將到期之前公司和員工心中都是有數的，雙方肯定會針對續簽的這件事情謹慎的作出決定，如果不出什麼意外的話，大多數還是取決於員工個人態度的，只有少部分發生了合同到期公司決定不續簽的，可能也是經過一段時間的考察以後，對員工本人的工作能力不是特別認同。那麼...
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![2019年失業金是多少]( "2019年失業金是多少")
- 發放標準：1、失業人員累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放；2、滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。領取失業金期間，不需要交納社保、醫保。根據我國社會保險法及失業保險條例規定，領取失業保險金期間不能繳納社會保險。...
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![建設工程質量保休金是多少]( "建設工程質量保休金是多少")
- 當施工單位將一項建設工程交給一個施工隊時會簽訂一份合同，而且會在合同中規定相應的質量保休金，主要是為了保證在施工過程中對工程建設質量的一種保障，如果按照標準完成工程可以全額返還給施工隊，那麼建設工程質量保休金是多少呢？我們通過下文來了解一下。一、建設工程質保金...
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![關於辭退代通知金是啥意思]( "關於辭退代通知金是啥意思")
- 一、關於辭退代通知金是啥意思就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的...
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![無代通知金是什麼樣的情況下]( "無代通知金是什麼樣的情況下")
- 在我國勞動者受到勞動法律的保護，勞動者在簽訂完勞動合同時。用人單位有義務保護勞動者的合法權益，如用人單位沒有通知勞動者，而進行勞動合同解除的，需要支付代通知金。如果用人單位和勞動者經過協商，賠償勞動者工作年限的經濟賠償，則不用支付勞動者代通知金了。用人單位和勞動...
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![離婚損害賠償死亡金是怎麼算的？]( "離婚損害賠償死亡金是怎麼算的？")
- 一、離婚損害賠償死亡金是怎麼算的？夫妻離婚死亡賠償金的計算方法沒有明確的規定，關於離婚精神損害賠償金的計算，可參照最高人民法院的有關司法解釋。確定該賠償金的數額，人民法院可以根據侵權人的過錯程度、侵權行為的具體情節、後果和影響確定其賠償責任。1、精神損害程度...
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![扣離職員工代扣通知金是合理的嗎？]( "扣離職員工代扣通知金是合理的嗎？")
- 勞動法是保障勞動者的權益，對於勞動者也有着相應的監管作用，其實很多人是不清楚單位有些資金的扣除是什麼意思，離職的他們對於這一些錢也會顯得不那麼在意，那麼相對於扣離職員工代扣通知金是合法的嗎。扣離職員工代扣通知金合法嗎?合同是雙方最好的佐證，如果員工未告知便離職，...
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![代通知金是基本工資嗎?]( "代通知金是基本工資嗎?")
- 一、代通知金是基本工資嗎單位辭退員工，員工在主張單位違法解除勞動關係要求支付賠償金的同時，是否能夠主張支付代通知金仍然需要依據法律而定。法律依據：《勞動合同法》第四十條、第四十七條第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支...
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![勞動合同代通知金是什麼]( "勞動合同代通知金是什麼")
- 代通知金是什麼1、代通知金是指用人單位根據法律規定的特定情形，需要解除勞動合同，在沒有提前三十日以書面形式通知勞動者本人時，向勞動者支付一個月的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外...
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![公司解散代通知金是必須的嗎？]( "公司解散代通知金是必須的嗎？")
- 公司在中國近現代的發展速度非常的快，在中國還是封建社會時期就已經存在公司企業的説法了，但是整個中國的企業可以用手數的上來，所以是非常少的，但是現在中國有獎金三千萬的民營企業。所以公司對於我們來説是非常重要的存在的。那麼關於公司解散代通知金是必須的嗎一、公司解...
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![養老統籌金是什麼]( "養老統籌金是什麼")
- 養老保險中的社會統籌，就是在一定的範圍內，統一籌劃養老保險基金的徵繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結餘主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成...
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![失業金是一次性領取嗎]( "失業金是一次性領取嗎")
- 一、失業金是一次性領取嗎根據失業保險政策的相關規定，失業人員在領取失業保險金期間開辦私營企業、從事個體經營或自行組織起來就業的，憑營業執照副本或者其它有效證明文件、企業章程及能證明其投資入股情況的材料，可以一次性領取剩餘期限的失業保險金(加上本次核定後已領...
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![辭職未提前申請的代通知金是什麼？]( "辭職未提前申請的代通知金是什麼？")
- 隨着社會經濟的發展，不斷會有人事經理向法務人員諮詢如果員工辭職未提前申請的代通知金應該怎麼辦處理。這個問題的確是讓人十分糾結。在當今社會，人們對自己的工作有更多的追求，在這種情況下勞動者往往會選擇辭職，我們需要知道的是辭職是由一定的程序要求的，一般情況下勞動者...
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