- 國際仲裁法庭是用來解決國際爭端的,自然各國對於國際仲裁法庭當中的仲裁員是非常關注的。想要成為國際仲裁法庭當中的仲裁員,首先就要具備一定的任職資格才可以的。而且國際仲裁法庭在選擇仲裁員的時候,對於當事人的方方面面都要進行考核的。如果您有意進國際仲裁庭的話,肯定...
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- 成為勞動仲裁員需要哪些條件勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執業滿三年的,曾任審判員的。仲裁員應當公道正派並符合以下條件之一:(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業...
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- 仲裁員迴避形式1、申請回避。當事人認為仲裁員具有應當迴避的事由,有權提出要求該仲裁員迴避的申請。當事人提出迴避申請,應當説明理由,並在首次開庭前提出。迴避事由在首次開庭後知道的,可以在最後一次開庭終結前提出。當事人的迴避申請既可以用書面形式提出,也可以用口頭形...
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- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙...
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- 成為勞動仲裁員需要哪些條件勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執業滿三年的,曾任審判員的。仲裁員應當公道正派並符合以下條件之一:(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業...
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- 勞動爭議仲裁員需要以下這些條件:(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業滿三年的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十條...
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- 仲裁員申請流程1、符合《北京仲裁委員會仲裁員聘用管理辦法》的相關規定2、參加並通過清華大學組織的仲裁員培訓3、在線提出申請並郵寄附上相關證明材料(如果預提供推薦人推薦信的請一同郵寄)(2和3不分先後順序)4、本會進行初審5、初審通過後,與相關待上會討論的申請人員...
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- 仲裁員迴避形式1、申請回避。當事人認為仲裁員具有應當迴避的事由,有權提出要求該仲裁員迴避的申請。當事人提出迴避申請,應當説明理由,並在首次開庭前提出。迴避事由在首次開庭後知道的,可以在最後一次開庭終結前提出。當事人的迴避申請既可以用書面形式提出,也可以用口頭形...
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- 仲裁員申請流程1、符合《北京仲裁委員會仲裁員聘用管理辦法》的相關規定2、參加並通過清華大學組織的仲裁員培訓3、在線提出申請並郵寄附上相關證明材料(如果預提供推薦人推薦信的請一同郵寄)(2和3不分先後順序)4、本會進行初審5、初審通過後,與相關待上會討論的申請人員...
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- 仲裁員迴避形式1、申請回避。當事人認為仲裁員具有應當迴避的事由,有權提出要求該仲裁員迴避的申請。當事人提出迴避申請,應當説明理由,並在首次開庭前提出。迴避事由在首次開庭後知道的,可以在最後一次開庭終結前提出。當事人的迴避申請既可以用書面形式提出,也可以用口頭形...
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- 如何成為勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的,從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的,具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種,全職一般為人力資源和社會保障局公務員,兼職由工會組織、企業人力資源部...
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- 仲裁員的迴避制度有哪些仲裁員迴避制度(1)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的仲裁員應當迴避。(2)與本案有厲害關係的。(3)對於承辦的案件事先提供過諮詢的。(4)與本案當事人、代理人有其他關係的可能影響公正仲裁的。(5)曾任或現任當事人法律顧問或者代理人的。(...
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- 成為勞動仲裁員需要哪些條件勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執業滿三年的,曾任審判員的。仲裁員應當公道正派並符合以下條件之一:(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業...
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- 一、仲裁員濫用職權處理工傷糾紛怎麼處罰?不構成犯罪的,由仲裁委員會給予行政處分,構成犯罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第三百九十七條【濫用職權罪】【玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守,致使公共財...
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- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 一、仲裁員迴避的事由都有哪些①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係,可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦的案件先提供過諮詢的;⑥現任當事人法律顧問或...
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- 仲裁員迴避理由都有哪些①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係,可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦的案件先提供過諮詢的;⑥現任當事人法律顧問或代理人...
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- 仲裁員申請流程1、符合《北京仲裁委員會仲裁員聘用管理辦法》的相關規定2、參加並通過清華大學組織的仲裁員培訓3、在線提出申請並郵寄附上相關證明材料(如果預提供推薦人推薦信的請一同郵寄)(2和3不分先後順序)4、本會進行初審5、初審通過後,與相關待上會討論的申請人員...
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- 一、仲裁員必須迴避的情形有哪些①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係,可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦的案件先提供過諮詢的;⑥現任當事人法律顧問...
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- 如何成為勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的,從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的,具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種,全職一般為人力資源和社會保障局公務員,兼職由工會組織、企業人力資源部...
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- 仲裁員申請流程1、符合《北京仲裁委員會仲裁員聘用管理辦法》的相關規定2、參加並通過清華大學組織的仲裁員培訓3、在線提出申請並郵寄附上相關證明材料(如果預提供推薦人推薦信的請一同郵寄)(2和3不分先後順序)4、本會進行初審5、初審通過後,與相關待上會討論的申請人員...
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- 經濟仲裁是一種和平解決經濟糾紛的方法,指經濟合同的當事人雙方發生爭議時,如通過協商不能解決,當事人一方或雙方自願將爭議的事項或問題提交給雙方同意的第三者依照專門的仲裁規則進行裁決,由其作出對雙方均有約束力的裁決。採用仲裁的辦法解決國內經濟合同中產生的一切爭議...
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- 由於目前各國之間的經濟聯繫逐漸緊密,造成了很多國際商事糾紛的出現,為了解決這些糾紛,各國達成協議,創設了國際仲裁委員會,由各國派代表出任國際仲裁院仲裁員。為了確保能調節商事糾紛,也規定了國際仲裁院仲裁員需要承擔的責任。一、國際仲裁院仲裁員的職責有哪些?仲裁員的職...
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