![一工一農農村拆遷補償安置政策]( "一工一農農村拆遷補償安置政策")
- 農村房屋拆遷補償安置標準1、被徵地的村或者村民小組建制撤銷的，以及建制雖然不撤銷，但不具備易地建房條件的，被拆遷人可以選擇貨幣補償，也可以選擇與貨幣補償金額問等價值的產權房屋調換。它的具體計算是(被拆拆除房屋建安重置單價結合成新同區域新建多層商品住房每平方米建...
- 17186
![以曠工一天扣一月工資合法不]( "以曠工一天扣一月工資合法不")
- 以曠工一天扣一月工資合法不勞動法沒有曠工一天扣多少工資的規定，按現行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的。勞動者如果被扣工資了，可以向勞動監察部門投訴要求加付賠償金或勞動仲裁要求支付工資並賠償損失和支付經濟補償...
- 24831
![曠工一次]( "曠工一次")
- 我禮拜六有事沒去上班他打我曠工我記小過一次扣125排除《勞動法》第四十二條規定的情形，勞動者星期天不加班記小過違法。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位因為生產經營工作需要，安排勞動者延長工作時間（加班），應當與工會和勞動者協商，徵得勞動者同意，勞動者有權拒絕加班，告...
- 12400
![加工貿易(一)]( "加工貿易(一)")
- 加工貿易(一)簽約地點：______________日期：__________________甲方：________地址：__________電話：__________傳真____________乙方：________地址：__________電話：__________傳真____________根據平等互利原則，______________有限公司與______________有限公司友好協商特約簽定本合...
- 13314
![一般員工工傷一般賠償多少錢]( "一般員工工傷一般賠償多少錢")
- 一般工傷如何賠償多少錢您好，對於您提出的問題，我的解答是：工傷保險基金支付的項目：工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿，經鑑定構成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性...
- 20083
![曠工一早上算一天嗎]( "曠工一早上算一天嗎")
- 半天算一天？曠工2個小時算半天。。曠工2個小時以上算一天。。。合理嗎嗎？按照《勞動法》規定：企業可以按照規定製定適合本企業的員工管理制度，但是沒有具體規定曠工的懲罰標準或者最高扣多少工資。曠工扣薪資應該是用工單位的自己制度規定，大多數的單位對曠工的扣罰是曠工一天...
- 26988
![工傷險是一年一交嗎]( "工傷險是一年一交嗎")
- 不是。工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費的，基本上都是一月一交。按照職工工資總額作為繳費基數，由於各個行業的風險係數不一樣，繳費費率也不相同，一般是0.5%到2.0%之間，繳納的費用也不一定。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納...
- 18861
![工傷保險一月一交嗎]( "工傷保險一月一交嗎")
- 是的。工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費的，基本上都是一月一交。按照職工工資總額作為繳費基數，由於各個行業的風險係數不一樣，繳費費率也不相同，一般是0.5%到2.0%之間，繳納的費用也不一定。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納...
- 11175
![請問一下曠工一天扣多少工資]( "請問一下曠工一天扣多少工資")
- 請問一下曠工一天扣多少工資1、勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的。2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求...
- 11842
![一般工人誤工費]( "一般工人誤工費")
- 一般情況下的工人誤工費是什麼怎麼計算1、在工傷中的誤工費，也就是治療修養期間的費用，按照原工資待遇不變，由公司按月發放。2、在病假中的誤工費，就是按照傷者職工在企業聯繫工作年限，分等級享受病假工資。...
- 14807
![曠工一天]( "曠工一天")
- 曠工一天就被開除關鍵是看單位的開除行為是否成立。我建議你電話或者當面向律師諮詢，以便律師準確的作出判斷。另外需要提醒你的是，從你被開除之日起60日內為申請勞動仲裁的時效，過了時效，無法再申請仲裁。有疑問，可來電諮詢。...
- 18371
![曠工一次和曠工一天]( "曠工一次和曠工一天")
- 曠工一天就被開除關鍵是看單位的開除行為是否成立。我建議你電話或者當面向律師諮詢，以便律師準確的作出判斷。另外需要提醒你的是，從你被開除之日起60日內為申請勞動仲裁的時效，過了時效，無法再申請仲裁。有疑問，可來電諮詢。...
- 7603
![一級工傷]( "一級工傷")
- 工傷一級傷殘您好，建議先到社保局申請工傷認定，如果認定職工的受傷屬於工傷後，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定（也就是所謂的傷殘等級鑑定）。根據鑑定的結果，綜合你的月工資進行協商索賠，如果與單位協商不成，可以向勞...
- 9391
![工傷一級]( "工傷一級")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 27461
![打一天工算一天工資工傷誤工費]( "打一天工算一天工資工傷誤工費")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
- 15413
![餐飲業一般曠工一天扣幾天工資]( "餐飲業一般曠工一天扣幾天工資")
- 曠工一天扣幾天工資根據你的問題解答如下：《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的...
- 27019
![一個月交一萬税工資]( "一個月交一萬税工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 31286
![一年發一次工資個税]( "一年發一次工資個税")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 15586
![工程施工合同（一）]( "工程施工合同（一）")
- 工程施工合同（一）發包人（甲方）：________________________承包人（乙方）：________________________雙方遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，就本建設工程施工項目協商一致，訂立本合同。一、工程概況工程名稱：____________________________工程地點：____________________________工程...
- 30131
![曠工一天半]( "曠工一天半")
- 曠工被扣一天半工資後還被罰款100元發生勞動糾紛，應該先和單位協商處理，在協商處理的過程中注意蒐集好相關證據，比如證明勞動關係的證據，證明工資水平的證據，如果單位有違法行為，可以進行錄音等證據蒐集工作，然後去勞動局投訴或者直接申請勞動仲裁，如果進一步的法律幫助，可以直接...
- 7989
![加班工資一般一小時]( "加班工資一般一小時")
- 加班工資一般一小時多少錢？是怎麼計算的？一個月的工資除以21..75這就是你每一天的工資。然後以每一天的工資除以8這就是你每一個小時的工資————平時的工資。加班加點工資為：法定節假日工作的為加班。工資為平時的三倍。平時延長工作時間的為加點，（超出8小時的工作時間），本人...
- 22644
![加工合同（一）]( "加工合同（一）")
- 加工合同（一）合同編號：________________簽約地點：___________________________簽訂日期：___________________________甲方（買方）：_______________________乙方（賣方）：_______________________經協商，甲乙雙方就________事項，達成以下協議，並同意按《中華人民共和國民法典》及相關法律法...
- 25608
![工傷鑑定一月一次]( "工傷鑑定一月一次")
- 無錫工傷鑑定多久一次職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近...
- 18950
![個税一年發一次工資]( "個税一年發一次工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 16415
![工傷工資算一半]( "工傷工資算一半")
- 鋸掉手指一節的一半算幾級工傷假若屬於工傷，先申請工傷認定，鑑定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請...
- 3439
普法百科網
