![勞動爭議仲裁員辛苦累]( "勞動爭議仲裁員辛苦累")
- 如何成為勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資源和社會保障局公務員，兼職由工會組織、企業人力資源部...
- 15015
![仲裁員迴避形式2023年]( "仲裁員迴避形式2023年")
- 仲裁員迴避形式1、申請回避。當事人認為仲裁員具有應當迴避的事由，有權提出要求該仲裁員迴避的申請。當事人提出迴避申請，應當説明理由，並在首次開庭前提出。迴避事由在首次開庭後知道的，可以在最後一次開庭終結前提出。當事人的迴避申請既可以用書面形式提出，也可以用口頭形...
- 16693
![當仲裁員要求具備的條件是什麼]( "當仲裁員要求具備的條件是什麼")
- 勞動仲裁員是什麼？勞動仲裁員資格有什麼要求？勞動仲裁員資格如下，仲裁員應當公道正派並符合下列條件之一：(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業滿三年的。法律依據：...
- 5883
![仲裁員在什麼情況下必須迴避]( "仲裁員在什麼情況下必須迴避")
- 一、仲裁員在什麼情況下必須迴避①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係，可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦的案件先提供過諮詢的;⑥現任當事人法律顧問...
- 23026
![十佳勞動爭議仲裁員]( "十佳勞動爭議仲裁員")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 21199
![緊急仲裁員程序申請書]( "緊急仲裁員程序申請書")
- 申請仲裁員迴避有哪些程序(1)迴避申請的提出時間。仲裁員自行迴避的提出時間，法律無明文規定。對當事人申請仲裁員迴避的時間，則是有時間限制的。這種時間限制與訴訟時效期間是不同的，在法理上稱之為除斥期間，即當事人必須在法律規定的期間行使權利，期間屆滿後，當事人不行使權...
- 7330
![勞動爭議仲裁員會]( "勞動爭議仲裁員會")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 29741
![哪些仲裁員需迴避]( "哪些仲裁員需迴避")
- 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一，應當迴避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出迴避申請：(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;(二)與本案有利害關係的;(三)與本案當事人、代理人有其他關係，可能影響公正裁決的;(四)私自會見...
- 4156
![仲裁員應當迴避的情況有哪些]( "仲裁員應當迴避的情況有哪些")
- 仲裁員應當迴避的情況有哪些仲裁員應當迴避的情形：與本案有利害關係；與本案當事人、代理人有其他關係，可能影響公正仲裁的；是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬；私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。法律依據：《中華人民共和國仲裁法》第三十四條仲...
- 23390
![哪些情況仲裁員應當迴避 要怎樣申請勞動仲裁]( "哪些情況仲裁員應當迴避 要怎樣申請勞動仲裁")
- 勞動者在遇到勞動爭議是可以申請勞動仲裁。那要怎樣申請勞動仲裁呢?在您的勞動仲裁申請被受理後，您會收到受理通知書，上面會寫明仲裁員的姓名，這時，您可以根據具體情況決定是否申請仲裁員迴避，那法律上，在哪些情況下仲裁員應當迴避呢?下面將為您做一個較為具體的解讀。一、要怎...
- 14391
![當事人申請仲裁員迴避的條件有哪些]( "當事人申請仲裁員迴避的條件有哪些")
- 仲裁員有下列情形之一的，必須迴避，當事人也有權提出迴避申請:（一）是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬；（二）與本案有利害關係；（三）與本案當事人、代理人有其他關係，可能影響公正仲裁的；（四）私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。根據《仲裁法》第三十四條規...
- 24335
![當事人怎麼選擇仲裁員]( "當事人怎麼選擇仲裁員")
- 仲裁員有哪些情況的，必須迴避，當事人也有權提出迴避申請？仲裁員有下列情況之一的；2）與本案有利害關係；3）與本案當事人。?希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意同學你好，很高興為您解答！?：（1）是本案當事人;您好、代理人有其他關係，可能影響公正仲裁的；（4）私自會見當事人，或者接受當事人.。...
- 28643
![勞動爭議仲裁員話]( "勞動爭議仲裁員話")
- 如何成為勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資源和社會保障局公務員，兼職由工會組織、企業人力資源部...
- 17744
![國際法仲裁員指定標準是什麼？]( "國際法仲裁員指定標準是什麼？")
- 現在是一個經濟全球化的時代，我們國家也正處於一個高速發展的一個階段。每一個國家都需要發展，而且現在的每一個國家在海外都會有自己的一部分利益所在，所以國家與國家之間也難免會有利益的衝突。這時候就需要國際制裁了，那麼國際法仲裁員指定標準是什麼呢？仲裁員的資格(一)國...
- 5008
![仲裁裁決仲裁員簽名具有法律效應嗎？]( "仲裁裁決仲裁員簽名具有法律效應嗎？")
- 一、仲裁裁決仲裁員簽名具有法律效應嗎?仲裁書由仲裁員簽名是不夠的，還需要加蓋勞動爭議仲裁委員會的印章，這就意味着仲裁庭雖然是案件的具體審理者，但裁決卻不能以仲裁庭的名義作出，而是統一以勞動爭議仲裁委員會的名義作出。這就如同法院的判決書，無論出自民事審判庭、刑事...
- 22233
![勞動爭議仲裁員管理制度]( "勞動爭議仲裁員管理制度")
- 本公司前任管理人員因嚴重違反公司制度，予以辭退，現在員工告到勞動仲裁，1、是否簽訂書面勞動合同？如果沒有簽訂，可以賠償11個月以下的雙倍工資2、如果確實嚴重違反勞動制度，而且勞動制度合法有效，沒有經濟補償金3、加班工資應該由職工個人提出證據。另外，2年以前的加班工資無論是...
- 18480
![仲裁員迴避的法定情形是什麼]( "仲裁員迴避的法定情形是什麼")
- 一、仲裁員迴避的法定情形是什麼①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係，可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦的案件先提供過諮詢的;⑥現任當事人法律顧問...
- 16335
![合同仲裁員少數服從多數]( "合同仲裁員少數服從多數")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
- 6702
![律師申請仲裁員的單位意見]( "律師申請仲裁員的單位意見")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
- 16824
![勞動仲裁員將提升待遇]( "勞動仲裁員將提升待遇")
- 成為勞動仲裁員需要哪些條件勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執業滿三年的，曾任審判員的。仲裁員應當公道正派並符合以下條件之一：（一）曾任審判員的;（二）從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;（三）具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;（四）律師執業...
- 18073
![勞動爭議仲裁委仲裁員]( "勞動爭議仲裁委仲裁員")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 8766
![申請仲裁員理由]( "申請仲裁員理由")
- 仲裁員迴避理由都有哪些①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係，可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的;⑤對承辦的案件先提供過諮詢的;⑥現任當事人法律顧問或代理人...
- 25907
![仲裁員應當迴避而未迴避怎麼辦]( "仲裁員應當迴避而未迴避怎麼辦")
- 仲裁員應當迴避而未迴避，可以向人民法院申請撤銷仲裁裁決。根據《中華人民共和國仲裁法》相關規定，當事人提出證據證明仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。仲裁員應迴避而未迴避，違反仲裁庭的組成規定，因此，可以向仲...
- 29452
![勞動爭議仲裁員錯誤有什麼責任]( "勞動爭議仲裁員錯誤有什麼責任")
- 一、違規行為要究責《辦法》要求，勞動仲裁員出現因故意或嚴重過失，導致認定案件事實、適用法律依據明顯錯誤的將被追究責任。列入到追究責任範圍內的行為包括：1、違反規定，故意對符合法定受理條件的案件不予受理;2、對不應當受理的案件違法受理，或因過失使依法應當受理的案件...
- 26799
![松江勞動仲裁員工資]( "松江勞動仲裁員工資")
- 成為勞動仲裁員需要哪些條件勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執業滿三年的，曾任審判員的。仲裁員應當公道正派並符合以下條件之一：（一）曾任審判員的;（二）從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;（三）具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;（四）律師執業...
- 16265
普法百科網
