![自我隔離後上班有工資嗎]( "自我隔離後上班有工資嗎")
- 有的，如果居家隔離時，用人單位安排職工居家工作，則職工在此期間應享受與正常工作相同的工資收入；如符合需要隔離條件的員工拒絕自我隔離，仍要求返崗工作，企業可以向衞生行政管理等部門尋求幫助，並請求協助進行強制隔離。根據《傳染病防治法》及實施條例，病人、病原攜帶者、疑似病...
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![公安行政強制措施強制隔離]( "公安行政強制措施強制隔離")
- 行政強制措施有哪些根據使用場合和所追求目標的不同，並考慮到與行政強制的形式相對應，可以將行政強制措施劃分為以下三種類型或形態：1、執行性強制措施；2、即時性強制措施；3、一般性強制措施。還有行政強制措施包含兩類：1、對人身自由的限制，如人身管束、收容審査；2、對財產的限...
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![勞動合同到期了，但醫療期、醫學觀察期或隔離期尚未結束，該如何處理]( "勞動合同到期了，但醫療期、醫學觀察期或隔離期尚未結束，該如何處理")
- 勞動合同到期了，但醫療期、醫學觀察期或隔離期尚未結束，該如何處理職工在隔離治療期間或者醫學觀察、政府實施隔離措施或採取其他緊急措施期間，如果其勞動合同到期的，勞動合同期限應當分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。勞動...
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![職工因新冠肺炎或疑似症狀被隔離期間單位不發工資怎麼辦]( "職工因新冠肺炎或疑似症狀被隔離期間單位不發工資怎麼辦")
- 職工因新冠肺炎或疑似症狀被隔離期間單位不發工資的，可以同單位協商要求其支付工資。根據《傳染病防治法》第四十一條規定，對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，並同時向上一級人民政府報告；接到報告的...
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![疫情隔離期間未上班公司會繼續買社保嗎]( "疫情隔離期間未上班公司會繼續買社保嗎")
- 根據《人力資源社會保障部辦公廳關於切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》：“五、允許參保企業和個人延期辦理業務因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業務，經辦機構應及時受理。對靈活就業人員和城鄉居民2020年一次性補繳或...
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![被隔離不可以及時行使請求權訴訟時效是否可以中止]( "被隔離不可以及時行使請求權訴訟時效是否可以中止")
- 律師解析：被隔離不能及時行使請求權訴訟時效能否中止：根據《中華人民共和國民法典》被隔離等因素不能及時行使請求權，訴訟時效可以中止。依據我國相關法律的規定，受疫情的影響不能及時主張權利的，訴訟時效可以中止，待疫情解除後重新計算訴訟時效。法律依據：《中華人民共和國民法...
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![勞務工隔離期要給工資嗎]( "勞務工隔離期要給工資嗎")
- 勞務工隔離期要給工資的。無論是何種性質的執業，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。在此期間，勞動（勞務）合同...
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![強制隔離戒毒所是否要妥善保管戒毒人員檔案]( "強制隔離戒毒所是否要妥善保管戒毒人員檔案")
- 強制隔離戒毒所是否要妥善保管戒毒人員檔案1、強制隔離戒毒所應當妥善保管戒毒人員檔案。2、檔案內容包括：強制隔離戒毒決定書、強制隔離戒毒人員入所登記表、強制隔離戒毒人員入所健康狀況檢查表、財物保管登記表、病歷、心理健康檔案、診斷評估結果、提前解除強制隔離戒...
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![社區戒毒的期限為幾年強制隔離戒毒的期限為幾年]( "社區戒毒的期限為幾年強制隔離戒毒的期限為幾年")
- 社區戒毒期限為三年。對吸毒成癮人員，公安機關可以責令其接受社區戒毒，同時通知吸毒人員户籍所在地或者現居住地的城市街道辦事處、鄉鎮人民政府。社區戒毒的期限為三年。戒毒人員應當在户籍所在地接受社區戒毒;在户籍所在地以外的現居住地有固定住所的，可以在現居住地接受...
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![外地進京怎麼隔離]( "外地進京怎麼隔離")
- 1.需要本人身份證原件，有二寸照片的也最好攜帶，涉及辦理出入證明。2.進村後需先到村設置的防疫點報道量體温，然後給自己房東打電話，正常需要房東來領且證明是否是本人在此居住。防疫人員會和你及房東再次叮囑隔離期間注意事項。3.下載國務院客户端北京健康寶小程序，實名認證。...
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![感染肺炎隔離期間算什麼假規定是什麼]( "感染肺炎隔離期間算什麼假規定是什麼")
- 一、感染肺炎隔離期間算什麼假最新規定是什麼?感染肺炎隔離期間算病假，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。對於新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人...
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![居家隔離期間工資待遇不發放怎麼辦？]( "居家隔離期間工資待遇不發放怎麼辦？")
- 一、居家隔離期間工資待遇不發放怎麼辦？在勞動者被隔離觀察期間企業應該照常發放工資，如果企業違反規定不發放工資，勞動者完全可以依據法律提起勞動仲裁。人社部辦公廳1月24日下發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》，明確對新型冠狀病毒...
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![疫情復工隔離公司扣工資合理嗎]( "疫情復工隔離公司扣工資合理嗎")
- 不合理。《關於新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業單位人員有關工資待遇的通知》明確規定：新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的事業單位工作人員，在此期間的工資、福...
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![密切接觸者被隔離期間算曠工嗎]( "密切接觸者被隔離期間算曠工嗎")
- 對於新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者後，隔離、醫學觀察期間的工資待遇由所屬企業按正常工作期間工資支付。不能以曠工構成嚴重違反規章制度來解除勞動合同。根據《關於妥善處理新...
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![隔離期滿後員工返崗企業能拒絕嗎]( "隔離期滿後員工返崗企業能拒絕嗎")
- 隔離期滿後員工返崗企業能拒絕嗎1、在被隔離期間勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。2、企業如果在上述期間終止到期的勞動合同，員工請求繼續履行的，應繼續履行。員工不要求繼續履行或者勞動合同已經不能履行...
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![自我隔離期間工資怎麼算]( "自我隔離期間工資怎麼算")
- 如果居家隔離時，用人單位安排職工居家工作，則職工在此期間應享受與正常工作相同的工資收入；如符合需要隔離條件的員工拒絕自我隔離，仍要求返崗工作，企業可以向衞生行政管理等部門尋求幫助，並請求協助進行強制隔離。根據《傳染病防治法》及實施條例，病人、病原攜帶者、疑似病人以...
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![員工在醫院隔離算曠工嗎？]( "員工在醫院隔離算曠工嗎？")
- 一、員工在醫院隔離算曠工嗎?依據我國相法律的規定，員工在新冠病毒隔離治療期間，不能提供正常勞動的，不屬於曠工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定：對新型...
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![員工被隔離期間算作曠工嗎？]( "員工被隔離期間算作曠工嗎？")
- 一、員工被隔離期間算作曠工嗎?依據我國相法律的規定，新型冠病毒感染都隔離治療期間，不能提供正常勞動的，不屬於曠工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定：對...
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![隔離期間算曠工嗎]( "隔離期間算曠工嗎")
- 依據我國相法律的規定，新型冠病毒感染都隔離治療期間，不能提供正常勞動的，不屬於曠工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。《勞動合同...
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![自我隔離期間工資該怎樣算]( "自我隔離期間工資該怎樣算")
- 如果居家隔離時，用人單位安排職工居家工作，則職工在此期間應享受與正常工作相同的工資收入；如符合需要隔離條件的員工拒絕自我隔離，仍要求返崗工作，企業可以向衞生行政管理等部門尋求幫助，並請求協助進行強制隔離。根據《傳染病防治法》及實施條例，病人、病原攜帶者、疑似病人以...
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![因為疫情在家隔離期間工資正常發麼]( "因為疫情在家隔離期間工資正常發麼")
- 一、因為疫情在家隔離期間工資正常發麼因為疫情在家隔離期間工資是需要正常發放的。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》規定，對於新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接觸者，隔離、醫學觀察期間的...
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![疫情期間自行在家隔離的員工是否可以被要求抵扣年假]( "疫情期間自行在家隔離的員工是否可以被要求抵扣年假")
- 應疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調休等抵扣假期。人社部就妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的發佈了通知，通知全文如下：一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政...
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![患者被隔離不能上班工資如何發放]( "患者被隔離不能上班工資如何發放")
- 根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，並同時向上一級人民政府報告;接到報告的上級人民政府應當及時作出是否批准的決定。上級人民政府作出不予批准決定的，實...
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![員工隔離期間有工資嗎]( "員工隔離期間有工資嗎")
- 員工隔離期間有工資嗎一、員工隔離期間有工資。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。二、超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費...
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![因為疫情居家隔離期間算公休嗎]( "因為疫情居家隔離期間算公休嗎")
- 一、因為疫情居家隔離期間算公休嗎?不算公休，這是國家規定的隔離時期，和正常的休假沒有關係。《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫...
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