工傷就業補助金的相關規定是怎樣的？

對一個勞動者來説，如果發生工傷，可能會對日後的工作能力造成傷害。這也是用人單位為什麼要賠償勞動者工傷就業補助金的原因。那麼對於這些勞動者來説，他們都想知道工傷就業補助金的相關規定是怎樣的?那麼，接下來小編將為大家詳細的介紹一下相關的知識。

一、一次性傷殘補助金有多少

五至六級殘疾職工，經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係;七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，並終結工傷保險關係。

(一)一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：五級計發五十個月，六級計發四十個月，七級計發二十五個月，八級計發十五個月，九級計發八個月，十級計發四個月。

(二)一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：五級計發十個月，六級計發八個月，七級計發六個月，八級計發四個月，九級計發二個月，十級計發一個月。

二、職工受工傷享受什麼待遇

職工治療工傷應當在簽定服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診斷項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金職工治療工傷應當在簽定服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診斷項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準

職工治療工傷應當在簽定服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診斷項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，抱經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因工出差標準報銷。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷治療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽定服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用。符合規定的，從工傷保險基金支付。

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

首先，工傷就業補助金的具體發放金額，它是根據勞動者的傷殘等級來確定的。也就是説不同的傷殘等級，所發放的工傷就業補助金的話是不一樣的，還有需要提醒大家注意的是，如果不是因為工作原因造成的傷害是不享受工傷醫療待遇的。