![按周還的借條需要支付利息嗎？]( "按周還的借條需要支付利息嗎？")
- 一、按周還的借條需要支付利息嗎?按周還的借條不一定需要支付利息，具體是否需要支付的規定如下：《民法典》(2021.01.01生效)第六百六十八條?借款合同應當採用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內容一般包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還...
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![非全日制用工按周計酬]( "非全日制用工按周計酬")
- 被用人單位無故辭退後要怎麼處理如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊投訴處理。單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相...
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![按勞動法週六加班費]( "按勞動法週六加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![陪產假和週六週日]( "陪產假和週六週日")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![未滿十八週發的成年人可以按揭貸款買房嗎]( "未滿十八週發的成年人可以按揭貸款買房嗎")
- 未滿十八週發的成年人可以按揭貸款買房嗎未成年人不能辦理揭買房。按揭買房借款人應具備以下條件：1、年齡在18-60歲的自然人（XX及外籍亦可）。2、具有穩定職業、穩定收入，按期償付貸款本息的能力。3、借款人的實際年齡加貸款申請期限不應超過70歲。需要提供的資料：1、申請人和...
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![週六加班工資按小時算]( "週六加班工資按小時算")
- 週六日加班工資怎麼算1、根據《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間的工資報酬：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之...
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![汽車按揭貸款週末可以辦理嗎]( "汽車按揭貸款週末可以辦理嗎")
- 汽車抵押貸款辦理流程1、貸款機構收到申請人提供的資料;2、對申請人進行家訪、調查以及預估車輛價值;3、貸款機構初步預定貸款額度;4、辦理委託公證和借款公證;5、貸款機構收押申請人相關證件;6、辦理抵押登記手續7、放款抵押貸款是個人貸款的一種途徑，抵押貸款的流程還需...
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![週末加班工資按雙倍工資計算嗎？]( "週末加班工資按雙倍工資計算嗎？")
- 一、週末加班工資按雙倍工資計算嗎?用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。國家規定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國...
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![拆遷補償按周邊房價]( "拆遷補償按周邊房價")
- 　　拆遷後遇到房價波動拆遷補償標準如何確定對被徵收房屋價值的補償，不得低於房屋徵收決定公告之日被徵收房屋類似房地產的市場價格。被徵收房屋的價值，由具有相應資質的房地產價格評估機構按照房屋徵收評估辦法評估確定。對評估確定的被徵收房屋價值有異議的...
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![超過60週歲贍養費可以按年給嗎]( "超過60週歲贍養費可以按年給嗎")
- 超過60週歲贍養費可以按年給嗎1、可以按年給。2、老人的贍養費的金額是根據當地的經濟物價水平、被贍養人的實際需要和贍養人的自身經濟實力來確定的。子女有固定收入的，一般按子女月總收入的20%-30%的標準給付父母贍養費。贍養費可以按月支付給老人，子女有經濟能力的，也可...
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![工傷工資是按天算還是按週日算]( "工傷工資是按天算還是按週日算")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![探視權分單週雙週]( "探視權分單週雙週")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![週末加班按幾倍算工資]( "週末加班按幾倍算工資")
- 工傷鑑定是什麼時候做的您好！1首先申請工傷認定，然後做勞動能力鑑定，根據鑑定結果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定...
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![陪產假帶週六週日]( "陪產假帶週六週日")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![結婚證年齡按週歲還是虛歲]( "結婚證年齡按週歲還是虛歲")
- 時間：2023-09-0606:48:24瀏覽：5596次來源：本站小編整理結婚證的年齡是按照週歲來進行計算的，只要週歲達到了法定年齡，那麼都是可以領取結婚證的，在我國內地男性民法定結婚年齡是22週歲，女性法定結婚的年齡是20週歲。如果是在香港女性法定結婚年齡是21週歲。按週歲領取結婚證的結...
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![廣州拆遷補償按周邊樓價]( "廣州拆遷補償按周邊樓價")
- 拆遷補償按户口還是人頭1、房屋徵收補償不是按照户口補償，而是按照被拆遷房屋給予補償。房屋徵收補償，是對被徵收房屋的補償，所以是根據被徵收房屋的價值確定應給予的補償費。房屋徵收補償與人口或説户口無關。2、對於集體土地上房屋徵地拆遷，適用《土地管理法》和各地政府依...
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![工齡工資按虛年發放還是按週年發放]( "工齡工資按虛年發放還是按週年發放")
- 按照我國勞動法的相關規定，退休工資的計算不僅與員工的原工資水平有關係，同時，也與員工的工齡有一定的關係，這部分的工資我們稱之為工齡工資。那麼工齡工資按虛年發放還是按周發放?工齡工資如何發放?下面，就讓本站來詳細的介紹一下吧!一、工齡工資按虛年發放還是按周發放按照...
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![不滿兩週歲孩子撫養費標準按照月工資嗎]( "不滿兩週歲孩子撫養費標準按照月工資嗎")
- 不滿兩週歲孩子撫養費標準按照月工資嗎1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例...
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![按照規定事假包括週六日嗎]( "按照規定事假包括週六日嗎")
- 一、按照規定事假包括週六日嗎《勞動法》對我國勞動者的勞動時間作出了規定，勞動者請事假只計算工作時間的假，如果是休息日的，不計算在事假內。《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第...
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![員工平時週六週日加班費怎麼算 按新勞動法]( "員工平時週六週日加班費怎麼算 按新勞動法")
- 有下列情形之一的，用人單位應當支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於...
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![正式退休年齡是按週歲嗎]( "正式退休年齡是按週歲嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![退休年齡按週歲算生日]( "退休年齡按週歲算生日")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![按勞動法一週幾天休息加班如何算]( "按勞動法一週幾天休息加班如何算")
- 勞動法加班倒休幾天(1)週末加班，可以用等時的工作日調休。(調休不成的，按最低2倍工資計發加班費)(2)工作日加點，指的是8小時下班之後又留下來工作的，這個也不能調休，只能計算加班費(按最低1.5倍標準計發)3、實行綜合工時制度的，無論週末加班還是工作日加點，都可以在週期內調休，只...
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![周至縣周邊宅基地]( "周至縣周邊宅基地")
- 農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農户對宅基地上的附着物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終為集體所有。出賣、出租房屋後再申請宅基地的，不予批准。農户建造房屋及小庭院使用...
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![週六加班是按平時加班費的雙倍嗎]( "週六加班是按平時加班費的雙倍嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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