【勞動合同範本】

【勞動合同範本】

————{子問題開始}寫在前面：該合同僅供當事人進行參考使用，如需書寫專業的勞動合同或需修改合同內容，可以聯繫我。

{子問題開始} 

{子問題開始}勞動合同書 

甲 方: ______________________

{子問題開始} {子問題開始}乙 方: 

{子問題開始} {子問題開始}編 號： 

{子問題開始} {子問題開始}簽署日期：2016年 月 日

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{子問題開始}甲方（公司）：

{子問題開始}法定代表人：

{子問題開始}地址：

{子問題開始}聯繫方式：

{子問題開始} 

{子問題開始}乙方（員工）：

{子問題開始}身份證號碼：

{子問題開始}身份證地址：

{子問題開始}現住址：

{子問題開始}聯繫方式:

{子問題開始}郵箱：

{子問題開始}前言

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本《勞動合同書》。本合同書約定了雙方的權利義務，乙方應仔細閲讀本合同，乙方的簽署表明已閲讀並接受所有條款。

乙方承諾：在簽訂本合同時，不存在與任何第三方的勞動、勞務關係及競業限制約定且在競業限制期內，也不會侵犯其他任何第三方的任何權利。因乙方承諾不實造成的損失全部由其承擔。

{子問題開始}第一條，合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自20______年 月 日起至 年 月 日止。

{子問題開始}第二條，試用期

2.1甲、乙雙方約定自簽訂本合同之日起 個月為試用期，即從 年 月 日到 年 ___月 日，試用期包含在合同期內。

2.2試用期內解除本合同的説明：

2.2.1在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以隨時終止本合同，具體條件依據公司規章制度、本勞動合同書及任職崗位要求。

2.2.2 乙方辦理完畢工作移交手續後，甲方按照相關規定為乙方結算工資。

{子問題開始}第三條，工作內容及工作地點

3.1乙方的工作內容及工作地點

3.1.1乙方的工作部門及崗位為：__________________________。

3.1.2乙方的工作職責為：_______________________________________。

本條未約定明確的以公司的規章制度或者崗位任職要求等文件為準。

3.1.3乙方工作地點是：____________，甲方有權根據工作要求調整乙方工作地點，乙方接受甲方的安排；若乙方不接受甲方安排，視為乙方主動辭職。

3.1.4甲方有權在工作時間內向乙方安排合理的工作內容，要求乙方在規定的時間內、按規定的標準完成；乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

{子問題開始}第四條，勞動報酬

4.1甲方每月為乙方發放一次工資，實行先工作後付薪制度。

4.1.2甲方於每月___日發放乙方上一月的工資(遇節假日時順延)。如乙方日後對該月工資發生異議的，則乙方同意次月10號為乙方知道或應當知道之日。

4.2乙方的病、事假報酬及/或工資的扣除，按甲方制定的規章制度辦理，工傷按本合同履行的有關規定辦理。

4.3甲方可以根據實際經營計劃調整或工作需要以及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現等合理對乙方調崗、調薪、調職，乙方將同意調整。

4.4甲方按甲方制定的制度或標準來確定是否給乙方發放獎勵或提成的, 具體數額或條件由乙方的主管確定後報甲方批准, 且甲方可以就該等獎勵制度或標準等進行變更或取消。甲方將制定專門的獎勵或提成規定，以資雙方遵守。

{子問題開始}第五條，勞動保護和勞動條件

5.1甲方安排乙方執行下述工時制：（請在相應選項前打“√”）

□執行{子問題開始}定時工作制的，乙方每日工作時間8小時,每週工作40小時。

□執行{子問題開始}綜合計算工時工作制的，乙方平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

□執行{子問題開始}不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，除甲方要求外，乙方自行安排工作和休息時間。

5.2甲方依法安排並要求乙方合理加班的，乙方應積極支持並服從甲方的管理和安排，加班補償根據相關法律規定執行。除此之外，甲方實行申請加班制，乙方因個人原因需要加班的應事先向甲方提出書面申請，依據甲方的加班申請流程經批准後方可加班，否則不視為加班。

5.3乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度，自覺預防事故和職業病的發生。 

5.4甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衞生等各項規章制度的教育。

{子問題開始}第六條，{子問題開始}保險福利 

6.1甲方根據國家規定為乙方繳納各項社會保險費用。

6.2乙方應在本合同簽署後的_____個工作日內，將辦理社保的相關資料交付甲方。如果乙方未及時交付以上社保資料，致使甲方未能或及時為乙方繳納相關保險的,不視為甲方未依法為乙方繳納社會保險費，且全部責任由乙方承擔。

6.3乙方的休假申請須經甲方批准，並且甲方有權根據其自身的業務狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結休假，乙方同意服從。

{子問題開始}第七條，{子問題開始}勞動紀律

7.1乙方同意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德，遵守甲方的各項規章制度（包括但不限於《員工手冊》、崗位要求等））中寫明的各項規定和要求，並同意該等條款與本合同具有同等法律效力。 

7.2在本合同履行過程中，甲方可以根據法律規定製定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。制定或者修訂的規章制度與本合同具有同等法律效力。

7.3甲方對模範遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。乙方給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方予以賠償。

7.4乙方有下列行為之一的，視為嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的行為：

7.4.1曠工累計______天及其以上的；

7.4.2拒不服從甲方的工作安排或工作調整，經勸阻無效的；

7.4.3泄露甲方商業祕密的；

7.4.4未經甲方書面同意, 與其它任何第三方發生勞動或勞務關係的；

7.4.5向甲方提供或陳述的個人資料、個人信息（包括但不限於離職證明書、教育學歷、工作經歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等）被查實是虛假的；

7.4.6有嚴重的不道德或粗魯行為，已經或可能嚴重損害到他人利益的；

7.4.7被發現參與法輪功或其他非法組織，或有其他違反國家法律的行為；

7.4.8不立即報告任何嚴重的慢性病或傳染病，或故意危害同事和客户健康的；

7.4.9接受公司合作伙伴、客户或供應商的禮品或任何財務方面的利益的；

7.4.10故意或未盡謹慎義務而違反安全規範或不服從指示而影響工作夥伴和客户安全的；

7.4.11法律法規或甲方規章制度中規定的其它嚴重違紀條款。

{子問題開始}第八條，{子問題開始}合同的變更