【合同範本】勞動合同書

【合同範本】勞動合同書

{子問題開始}勞動合同書{子問題開始}

{子問題開始} 

{子問題開始}甲方（單位名稱）： 

{子問題開始}法定代表人： 

{子問題開始}住{子問題開始}  {子問題開始}所：

{子問題開始}聯繫方式：{子問題開始} 

{子問題開始} 

{子問題開始}乙方（姓名）：{子問題開始} 

{子問題開始}身份證號：

{子問題開始}住{子問題開始}   {子問題開始}址：

{子問題開始}聯繫方式：

{子問題開始} 

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家與上海市的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

{子問題開始}一、合同類型和期限{子問題開始}

本合同為有固定期限勞動合同。期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日。

{子問題開始}二、試用期{子問題開始}

（一）本合同的試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日。

（二）錄用條件為：

{子問題開始}三、工作內容和工作地點{子問題開始}

（一）乙方的工作內容為： 

（二）乙方的工作地點為： 

{子問題開始}四、工作時間{子問題開始}

採標準工時制，即每日工作8小時，每週工作5天。

{子問題開始}五、工資待遇{子問題開始}

（一）甲方給付乙方每月基本工資  元。

（二）工資以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券代替貨幣支付。

（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月月底發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

{子問題開始}六、勞動保護和勞動條件{子問題開始}

（一）甲方按國家和上海市有關勞動保護規定提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按有關規定保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按照國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

{子問題開始}七、社會保險和福利待遇{子問題開始}

（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的工資標準支付工資。

{子問題開始}八、勞動紀律{子問題開始}

（一）甲方根據國家和上海市的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（二）甲方有權飛乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密。

{子問題開始}九、本合同的變更{子問題開始}

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更合同的手續。

{子問題開始}十、本合同的解除{子問題開始}

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

（二）屬於下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、在試用期間被證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被一方追究刑事責任的。

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

9、本合同約定的解除條件出現的。

（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬於下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3、甲方不按本合同約定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的。

4、法律法規規定的其他情形的。

（五）解除本合同後，甲乙雙方在 日內辦理解除勞動合同有關的手續。

{子問題開始}十一、本合同的終止{子問題開始}

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。

{子問題開始}十二、爭議解決{子問題開始}

雙方履行本合同如發生爭議，可現協商解決；不願協商或協商不成的，可以向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

{子問題開始}十三、合同生效及其他{子問題開始}

1、本合同由甲方與乙方於 年 月 日簽訂並生效。

2、本合同未盡事宜，可由雙方另行協商，並簽署補充協議。

3、本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

甲方：上海譽基事業有限公司（章）

乙方： （簽字）

簽訂日期： 年 月 日