疫情期間不上班算不算事假

如果已經恢復正常的工作時間，不上班是屬於事假的，但是勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。
勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
《勞動法》第三十二條