懷孕辭急工還要扣工資怎麼辦

依據我國相關法律的規定，女職工懷孕後緊急辭工的，如果用人單位扣工資的，是屬於勞動爭議，女職工可申請仲裁解決糾紛。
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
《勞動法》第七十七條　用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程序。