勞動合同未簽訂

勞動合同未簽訂

可以要求未籤勞動合同的雙倍工資賠償，即最多11個月工資的賠償。 如果公司無故拖欠工資，你可以此為由提出辭職，然後還可以要求公司支付按照你工作年限計算的經濟補償金共計4個月工資。 以上共計可以得到15個月工資。當然任何仲裁和訴訟活動都是有風險的，建議設計好維權策略後再採取行動。