員工出差受傷如何認定工傷 法律 關注:1.32W次 員工工作受傷未做工傷認定如何訴訟如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放 標籤: 員工 工傷賠償 出差 工傷認定 認定 受傷 工傷 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/y3vlw9.html