被辭退不給工資怎麼辦

辭退後工資不給怎麼辦

辭退後工資不給的情況下，勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司。公司未經員工同意單方面辭退員工是違法行為，屬於違約，按照法律規定是需要支付賠償金的。

根據《勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

職場生活當中的很多禁忌有些新員工根本就不懂，曠工就是其中之一，有問題最起碼要提前跟自己的主管人員進行溝通，就算真的不想幹下去了，也不能以曠工的這種方法體現出來，擅離職守會給公司帶來的損失是有些員工無法想象的，真的造成損失員工要賠償的。