上了兩天班就被炒了，是否有工資,怎麼規定

上了兩天班就被炒了，是否有工資,怎麼規定

上了兩天班就被炒了，有工資。只要勞動者為單位提供了勞動單位就應當支付勞動者工資，不論工作時間的長短單位都不能因此不支付工資。如果單位因此不給勞動者工資的，屬於違法剋扣勞動者工資的行為，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。如果暫時還沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以提供打卡記錄、工牌、其他同事的證言等證明來證明勞動關係的存在。
勞動者投訴後，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
【法律依據】
《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。